Płace/ZUS W dziale "Płace/ZUS" zgłębisz tajniki rozliczeń wynagrodzeń oraz składek ZUS. Znajdziesz tu praktyczne porady dotyczące sporządzania list płac, rozliczeń ZUS, a także informacje o najnowszych zmianach w przepisach dotyczących wynagrodzeń i świadczeń socjalnych. Dowiesz się, o czym nie powinieneś zapomnieć rozliczając sprawy kadrowe.

Uprawnienia klienta związane z rodzicielstwem. Urlop wychowawczy przedsiębiorcy

W tej części cyklu dotyczącego uprawnień przedsiębiorcy związanych z rodzicielstwem omówimy warunki związane z korzystaniem przez klientów z uprawnienia do opieki nad dzieckiem równoznacznego z pracowniczym urlopem wychowawczym.

12 przykładów nabywania prawa do zasiłku chorobowego przez Twojego klienta

Przedsiębiorcy, podobnie jak pozostali ubezpieczeni, mogą korzystać ze świadczeń związanych z chorobą i macierzyństwem. Poniżej nasz ekspert omawia zagadnienia związane z nabyciem prawa do zasiłku chorobowego.

Bony podarunkowe. Sprawdź przykłady ich rozliczenia

Bony podarunkowe są rozliczane inaczej w VAT niż w podatku dochodowym. Trzeba również prawidłowo zaewidencjonować transakcje z nimi związane. Pomogą w tym nasi eksperci.

Jak rozliczyć wynagrodzenie pracownika przy zwolnieniu z ZUS?

Jak w kosztach ma wyglądać rozliczenie wynagrodzenia pracownika w sytuacji zwolnienia z ZUS za marzec – maj 2020 r.? W PKPiR w rubryce wynagrodzenie brutto wpisywałam brutto, a w kosztach pozostałych ZUS finansowany przez pracodawcę. ZUS pracodawcy odliczałam bezpośrednio od dochodu, a składkę zdrowotną od podatku. Czy w obecnej sytuacji powinnam odliczyć tylko wynagrodzenie netto pracownika? A jeśli chodzi o pracodawcę, to nic nie odliczać?

Minimalne wynagrodzenie w 2021 roku ma wzrosnąć do 2.800 zł

Rząd chce, aby minimalne wynagrodzenie za pracę w 2021 roku wyniosło 2.800 zł, a minimalna stawka godzinowa – 18,30 zł.

Wniosek o świadczenie postojowe RSP-CZ można złożyć już z pominięciem zleceniodawcy

ZUS udostępnił wniosek o świadczenie postojowe dla zleceniobiorców, którym zleceniodawca odmówi złożenia takiego wniosku. To daje nowe możliwości zleceniobiorcom, w imieniu których zleceniodawcy nie chcą występować do ZUS.

Zaniechanie poboru PIT od szczepień przeciw grypie już obowiązuje

Pracodawcy, którzy w czasie pandemii COVID-19 opłacą swoim pracownikom szczepienia przeciwko grypie, nie będą musieli pobierać z tego tytułu zaliczek na PIT. Weszło już bowiem w życie rozporządzenie ministra finansów, które zwalnia ich z tego obowiązku.

Na jakiej podstawie należy wypłacić świadczenie pracownikowi na kwarantannie?

Pytanie: Pracownik mieszka z osobą, która otrzymała nakaz kwarantanny w związku z kontaktem z osobą zarażoną COVID-19. Pracownik nie otrzymał decyzji sanepidu dotyczącej siebie. Na jakiej podstawie wypłacić chorobowe za dni nieobecności rozpoczynającej się 5 października i trwającej 10 dni? Czy jest zasiłek chorobowy, czy wynagrodzenie chorobowe?

Pracownicy delegowani w Polsce z większymi prawami

4 września 2020 r. weszły w życie nowe przepisy dot. pracowników delegowanych. Są one efektem zmian w przepisach unijnych. Dyrektywa, a w ślad za nią ustawa – mają na celu rozwiązanie problemu nieuczciwych praktyk związanych z delegowaniem pracowników.

Zerowy PIT od 2021 również dla stażystów oraz praktykantów

Od 2021 roku osoby do 26. roku życia nie zapłacą PIT od przychodów uzyskanych w ramach umów stażowych, a także umów o praktyki zawodowe. Takie zmiany w przepisach podatkowych zakłada rządowy Program Młodych Liderów.