Płace/ZUS W dziale "Płace/ZUS" zgłębisz tajniki rozliczeń wynagrodzeń oraz składek ZUS. Znajdziesz tu praktyczne porady dotyczące sporządzania list płac, rozliczeń ZUS, a także informacje o najnowszych zmianach w przepisach dotyczących wynagrodzeń i świadczeń socjalnych. Dowiesz się, o czym nie powinieneś zapomnieć rozliczając sprawy kadrowe.

Niewykorzystane urlopy. Sprawdź, czy Twój klient powinien utworzyć rezerwy z tego tytułu

Do 30 września br. pracownik powinien wykorzystać urlop przysługujący mu za rok poprzedni, nie zawsze tak jednak się dzieje. W sytuacji gdy dni wolne przypadające z tytułu urlopu wypoczynkowego zostają niewykorzystane do końca III kwartału, należy się zastanowić, czy nie trzeba utworzyć rezerwy z tego tytułu. Poniżej znajdziesz informacje, kiedy jest to niezbędne i jak tego dokonać.

Czy spółka z o.o. powstała z przekształcenia zakładu budżetowego musi tworzyć rezerwy na świadczenia pracownicze?

Pytanie: Czy Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością przekształcona z zakładu budżetowego spełniająca warunki małego podatnika może korzystać z uproszczeń i nie tworzyć rezerw z tytułu odroczonego podatku dochodowego oraz rezerw na przyszłe świadczenia pracownicze?

Zmiany zasad wynagradzania młodocianych już od września

Wzrośnie wynagrodzenia młodocianych w okresie nauki zawodu, a także odbywających przyuczenie do wykonywania określonych prac. Sprawdź nowe stawki obowiązujące od 1 września.

Wyższy odpis na ZFŚS planowany już od lipca br.

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023. Jedna ze zmian dotyczy odmrożenia ZFSS.

Potrącenia z wynagrodzeń na rzecz syndyka. Sprawdź zasady naliczania

Coraz częściej do pracodawców wpływa pismo o zajęciu wynagrodzenia przez syndyka na skutek ogłoszenia upadłości konsumenckiej. Dotyczy ona osoby fizycznej nieprowadzącej działalności gospodarczej.

Zapłata przez płatnika zaległych składek ZUS. Poznaj interpretację ogólną MF

Minister finansów wydał interpretację ogólną w sprawie skutków podatkowych zapłaty zaległych składek ZUS przez ich płatników (pracodawców, zleceniodawców). Zobacz, co oznacza.

Kodeks pracy 2023 r. Nowy urlop opiekuńczy

Przypominamy, że od 26 kwietnia 2023 r. pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego urlop opiekuńczy. Ma on być wykorzystany na zapewnienie osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny lub zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym, która wymaga opieki lub wsparcia z poważnych względów medycznych. Pracodawca nie będzie mógł odmówić pracownikowi tego urlopu. Wymiar tego urlopu to 5 dni.