Odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego od 1 lipca br. Poznaj konsekwencje
W lipcu planowane jest odwołane w Polsce stanu zagrożenia epidemicznego w związku z zakażeniami wirusem SARS-CoV-2. Oznacza to zakończenie obowiązywania wielu przepisów tymczasowych, w tym w zakresie prawa podatkowego. Sprawdź, co się zmieni.
- Data: 12.06.2023
Przepisy o dokumentowaniu prawa do zasiłku macierzyńskiego do zmiany
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej przygotowała projekt nowelizacji przepisów wykonawczych w zakresie dokumentowania prawa do zasiłku macierzyńskiego. Wynika ona ze zmian na poziomie ustawowym, wprowadzonych do Kodeksu pracy.
- Data: 12.06.2023
Wszystkiego najlepszego w dniu księgowego!
Praca księgowego szczególnie w biurze rachunkowym to wielka odpowiedzialność. Ciągłe zmiany w przepisach, sztywne terminy, inflacja to wszystko wzmaga stres jaki na co dzień odczuwają księgowi. Dziś zatem życzymy wszystkim księgowym, prostych przepisów, elastycznych terminów, bezbłędnych rozliczeń i wielu zawodowych sukcesów. Pobierz prezent - wyjątkowego e- booka, niezwiązanego z księgowaniami czy podatkami :-) KWIATY POLSKIE - PRZEPISY KULINARNE
- Data: 09.06.2023
Polska i Brazylia zawarły umowę w sprawie podwójnego opodatkowania
Prezydent podpisał ustawę o ratyfikacji umowy między Polską a Brazylią w sprawie eliminowania podwójnego opodatkowania dochodów oraz zapobiegania uchylaniu się i unikaniu opodatkowania. To pierwsza tego typu umowa w relacjach polsko-brazylijskich.
- Data: 12.05.2023
Limit płatności gotówkowych. Czy będą zmiany?
Zmniejszenie tzw. limitu płatności gotówkowych, według wielu grup zawodowych może mieć potencjalnie negatywne skutki. Zagrożenia dostrzegli również posłowie, którzy przygotowali projekt nowelizacji, której istotą jest cofnięcie tych zmian, mających wejść w życie z początkiem 2024 roku.
- Data: 10.05.2023
Kodeks pracy 2023 r. Nowy urlop opiekuńczy
Od 26 kwietnia 2023 r. pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego urlop opiekuńczy. Ma on być wykorzystany na zapewnienie osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny lub zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym, która wymaga opieki lub wsparcia z poważnych względów medycznych. Pracodawca nie będzie mógł odmówić pracownikowi tego urlopu. Wymiar tego urlopu to 5 dni.
- Data: 25.04.2023
- « pierwsza
- «
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- »
- ostatnia »