Pracownik zatrudniony na umowę o pracę w charakterze sprzedawcy (specjalisty ds. ekspozycji towaru) będzie zwalniany z powodu likwidacji stanowiska pracy. Przedsiębiorca po zwolnieniu pracownika zamierza zatrudnić inną osobę na umowę zlecenia na stanowisku kasjer – sprzedawca. Czy należy zatrudnić zleceniobiorcę przed wręczeniem wypowiedzenia pracownikowi? Czy nie koliduje ta sytuacja? Czy zatrudnienie osoby do układania towarów na umowę zlecenia jest też możliwe?
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a,
03-918 Warszawa
Centrum Obsługi Klienta
Czynne: pn-pt w godz. 8:00-16:00
Telefon: 22 518 29 29
Fax: 22 617 60 10
Email: [email protected]
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka ul. Łotewska 9a 03=918 Warszawa Centrum Obsługi Klienta Czynne: pn-pt w godz. 8:00-17:00 Telefon: 22 518 29 29 Fax: 22 617 60 10 [email protected] Wiedza i Praktyka ul. Łotewska 9a 03=918 Warszawa Centrum Obsługi Klienta Czynne: pn-pt w godz. 8:00-17:00 Telefon: 22 518 29 29 Fax: 22 617 60 10 [email protected] Wiedza i Praktyka ul. Łotewska 9a 03=918 Warszawa Centrum Obsługi Klienta Czynne: pn-pt w godz. 8:00-17:00 Telefon: 22 518 29 29 Fax: 22 617 60 10 [email protected]