Dodatek solidarnościowy w związku z COVID-19

Do Sejmu trafił projekt ustawy o dodatku solidarnościowym przyznawanym w celu przeciwdziałania negatywnym skutkom COVID-19. Dodatek ten ma stanowić rodzaj wsparcia finansowego dla osób, które straciły źródło przychodu ze względu na sytuację gospodarczą spowodowaną kryzysem wywołanym przez epidemię koronawirusa.

W założeniach ma on przysługiwać osobom zatrudnionym na podstawie umów o pracę, z którymi umowy te po 31 marca 2020 r. :
•    zostały przez pracodawcę rozwiązane za wypowiedzeniem,
•    uległy rozwiązaniu z upływem czasu, na który były zawarte.

Warunkiem uzyskania dodatku będzie podleganie w 2020 r. ubezpieczeniom społecznym z tytułu stosunku pracy przez co najmniej 90 dni.

Wysokość dodatku solidarnościowego określono na 1.400 zł netto miesięcznie. Będzie on wypłacany maksymalnie przez 3 miesiące, przysługując za okres od 1 czerwca do 31 sierpnia 2020 r. Aby go uzyskać, bezrobotny będzie musiał złożyć stosowny wniosek do ZUS w nieprzekraczalnym terminie do 31 sierpnia 2020 r.

Co istotne, jego wypłata będzie się wiązać z zawieszeniem pobierania zasiłku dla bezrobotnych (który ma wzrosnąć do 1.200 zł w okresie pierwszych trzech miesięcy jego pobierania, na następnie do 942,30 zł – po tym czasie). Bezrobotny będzie więc musiał się zdecydować, czy w tym czasie pobierać zasiłek, czy też wspomniany dodatek (który nie będzie wykluczać możliwość „dorobienia” np. na podstawie umowy o dzieło). Jeśli wybierze to drugie rozwiązanie, to zasiłek dla bezrobotnych nie będzie mu w tym czasie wypłacany.

Z drugiej strony, nabycie prawa do dodatku solidarnościowego nie będzie stanowić przeszkody do nabycia oraz posiadania statusu bezrobotnego.

Źródło:
•    projekt (z 3 czerwca 2020 r.) o dodatku solidarnościowym przyznawanym w celu przeciwdziałania negatywnym skutkom COVID-19.