Wyższe dofinansowania do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych

Dodano: 13 lutego 2023
miejsce parkingowe dla niepełnosprawnych

Od 25 stycznia 2023 r. wzrosło dofinansowanie wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością.

Nowe wysokości dofinansowań do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych wynoszą:

w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności

2.400 zł (wzrost o 450 zł)

w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności

1.350 zł (wzrost o 150 zł)

w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności

500 zł (wzrost o 50 zł)

Kwota miesięcznego dofinansowania nie może przekroczyć

75% poniesionych kosztów płacy

jeżeli jesteś pracodawcą prowadzącym działalność gospodarczą, lub

90% poniesionych kosztów płacy

jeżeli jesteś pracodawcą, który nie prowadzi działalności gospodarczej.

Dodatkowo ustawa zmienia wysokość dotacji celowej z budżetu państwa dla Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przeznaczonej na dofinansowanie wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników, ujętych w ewidencji zatrudnionych.

W dotychczasowym stanie prawnym ustawa określała wysokość dotacji jako wartość do 30% środków zaplanowanych na realizację tego zadania na dany rok. Po zmianie będzie to 30% środków zaplanowanych dofinansowań do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych na dany rok. W wyniku nowelizacji wprowadzona została więc sztywna wysokość dotacji na poziomie 30% zaplanowanych na dany rok środków, od 1 stycznia 2023 r.

W ustawie wprowadzony został przepis przejściowy. Może się zdarzyć, że pracodawca otrzymał dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, przysługujące za styczeń 2023 r. lub luty 2023 r., w kwotach niższych, czyli przed nowelizacją. W takim przypadku może złożyć do PFRON:

korektę wniosku o wypłatę miesięcznego dofinansowania za dany miesiąc oraz

korektę miesięcznej informacji o wynagrodzeniach, zatrudnieniu, stopniach i rodzaju niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych.

Podstawa prawna: ustawa z 14 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 173).