Składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne dla przedsiębiorców w 2024 r. w górę!
Wzrost płacy minimalnej w 2024 r. oznacza wyższe składki na ubezpieczenia społeczne dla osób korzystających z preferencyjnego ZUS, a także wyższą składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Znamy projektowane zmiany.
Projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 roku zakłada podwyżkę płacy minimalnej od 1 stycznia 2024 r. do kwoty 4.242 zł a od lipca do kwoty 4.300 zł
Wobec powyższego przedsiębiorcy opłacający składki na zasadach określonych w art. 18a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, od 1 stycznia 2024 r. mogą spodziewać się podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w wysokości 1.272,60 zł, a od 1 lipca 2024 r. w wysokości 1.290 zł. Wysokość składki zdrowotnej przedsiębiorców zależna jest od wybranej formy opodatkowania oraz formy prawnej działalności.
Tabela. Minimalna podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne
Przedsiębiorcy opodatkowani wg skali |
Przedsiębiorcy rozliczający się na zasadach karty podatkowej |
Wzrosną również składki przedsiębiorców na dużym ZUS-ie |
||||||||||||
.Osoby wybierające opodatkowanie według skali podatkowej za każdy miesiąc podlegania ubezpieczeniu wpłacają składkę na ubezpieczenie zdrowotne od miesięcznej podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne stanowiącej dochód z działalności gospodarczej uzyskany w miesiącu poprzedzającym miesiąc, za który opłacana jest składka. Jednak tak ustalona wysokość nie może być niższa od 9% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego na pierwszy dzień danego roku składkowego. Od stycznia 2024 r. (przy generowaniu deklaracji za luty 2024) najniższa składka zdrowotna będzie przyjęta od wynagrodzenia minimalnego za 2024 rok, czyli 4.242 zł. W związku z tym składka zdrowotna nie będzie mogła być niższa niż 381,78 zł (4.242 zł × 9%). Taka minimalna podstawa wymiaru składki zdrowotnej obowiązywać będzie przez cały rok, nawet, kiedy w lipcu 2024 r. ponownie zmieni się minimalne wynagrodzenie za pracę, albowiem zgodnie z art. 79a ust. 1 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej minimalną podstawą składki na dany rok jest najniższe wynagrodzenie obowiązujące na pierwszy dzień danego roku składkowego. |
Przedsiębiorca rozliczający się na zasadach karty podatkowej wylicza składkę na ubezpieczenie zdrowotne od podstawy minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku kalendarzowym. W 2024 roku jego podstawa składki na ubezpieczenie zdrowotne wyniesie 4.242 zł, czyli składka zdrowotna będzie równa kwocie 381,78 zł (4.242 zł × 9%). |
Podstawa standardowych składek ZUS wynosi 60% prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za pracę. Oznacza, że wysokość składek społecznych opłacanych przez przedsiębiorców na tzw. dużym ZUS zależy od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w czwartym kwartale poprzedniego roku w gospodarce narodowej. Kwota przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w czwartym kwartale poprzedniego roku w gospodarce narodowej zostanie opublikowana w rozporządzeniu ministra rodziny i polityki społecznej jesienią. Z przyjętego już przez rząd projektu budżetu na 2024 r. wynika jednak, że prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej wyniesie 7.794 zł (4.676,40 – 60%). Tym samym przedsiębiorcy muszą spodziewać się od stycznia 2024 roku znacznie wyższych składek ZUS. Prognozowane składki przy dużym ZUS od stycznia 2024 r. wyniosą więc:
|
Źródło:
-
projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r.
-
18a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.U. 2023 poz. 1230),
-
art. 79, 79a, 81 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jedn.: Dz.U. 2022 poz. 2561).