Wzory dokumentów
Deklaracje i formularze
E-szkolenia
Akty prawne
Kalkulatory
Wskaźniki i StawkiJakie obowiązki kadrowe wystąpią przy przeniesienie pracownika do innej spółki?
Pytanie: Spółka, która ma 100% udziałów w innej spółce zamierza przenieść pracownika do tej spółki. Warunki pracy, płacy oraz stanowisko pozostaną bez zmian. Czy możliwe jest zawarcie porozumienia trójstronnego w sprawie przeniesienia bez rozwiązania umowy o pracę i zawarcia nowej umowy ?
Pytanie: Spółka, która ma 100% udziałów w innej spółce zamierza przenieść pracownika do tej spółki. Warunki pracy, płacy oraz stanowisko pozostaną bez zmian. Czy możliwe jest zawarcie porozumienia trójstronnego w sprawie przeniesienia bez rozwiązania umowy o pracę i zawarcia nowej umowy ?
Odpowiedź: Nie. Jeżeli nie dochodzi do przejścia zakładu lub jego części na innego pracodawcę, w rozumieniu art. 23[1] Kodeksu pracy, to nie ma możliwości, by nie doszło do rozwiązania stosunku pracy z dotychczasowym pracodawcą i nawiązania nowego.
Testuj Portal Biur Rachunkowych i magazyn Biuro Rachunkowe w praktyce przez 14 dni bezpłatnie.
To kompleksowy serwis ekspercki przeznaczony specjalnie dla właścicieli biur rachunkowych, który oferuje:
- Portal Biur Rachunkowych – aktualności, zmiany, komentarze (w podziale na 12 zagadnień tematycznych), porady
- Magazyn papierowy i elektroniczny
- Indywidualne konsultacje z ekspertami
- Osobistego Opiekuna
- Codzienne newslettery
- Materiały „na życzenie”
- E-booki, zestawienia, narzędzia
Logowanie:
Podobne artykuły
Testuj BEZPŁATNIE Portal Biur Rachunkowych przez 48 godzin
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 93 sierpień 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej
Zapisz się na newsletter
