Kompleksowa reforma rynku pracy. Poznaj planowane zmiany

Kluczowe zmiany przygotowane przez Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii dotyczące publicznych służb zatrudnienia to:

• informatyzacja wielu procesów obsługi klientów urzędów pracy (z zachowaniem praw osób wykluczonych cyfrowo);

• usprawnienie oraz poprawa jakości i efektywności działań podejmowanych przez urzędy pracy;

• wzmocnienie działań w zakresie aktywizacji osób biernych zawodowo;

• uproszczenie, doprecyzowanie i uspójnienie przepisów m.in. w zakresie usług i instrumentów rynku pracy;

• uproszczenie warunków nabywania statusu bezrobotnego;

• zmniejszenie biurokracji.

Najważniejsze propozycje zmian  dotyczące zatrudniania cudzoziemców to:

• usprawnienie i uspójnienie systemu instytucjonalnego odpowiedzialnego za dopuszczanie cudzoziemców do rynku pracy;

• zapewnienie by pracodawcy mogli łatwiej niż obecnie zatrudniać cudzoziemców na dłuższy czas i w sposób ciągły;

• wdrożenie bardziej efektywnych procedur dopuszczania cudzoziemców do rynku pracy i skrócenie czasu postępowań;

• wprowadzenie pełnej elektronicznej ścieżki kontaktu pracodawca – urząd;

• utrzymanie preferencji geograficznych w dostępie do rynku pracy oraz rozważenie poszerzenia stosowania preferencji w stosunku do innych państw niż obecnie;

• wprowadzenie regulacji ograniczających nadużycia i zmniejszających ryzyko zaniżania standardów na polskim rynku pracy.